据哥伦比亚广播公司新闻网5月3日报道，美国劳工部一项调查发现，美国3家麦当劳特许经营商非法雇佣300余名童工，其中包括两名10岁儿童。该调查显示，这3家麦当劳特许经营商在肯塔基、印第安纳、马里兰和俄亥俄等州经营62处麦当劳餐厅，合计雇佣305名童工，从事法律不允许该年龄段工人进行的操作。

近年来，美国童工问题愈演愈烈，劳工部数据显示，自2018年以来，非法雇用童工的情况增加了69%。而美国多州却在推动放宽童工雇用限制，将未成年人置于危险的境地。

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美国劳工部5月1日表示，肯塔基州麦当劳特许经营商鲍尔食品有限公司雇佣了两名10岁儿童，违反联邦劳动法。鲍尔食品有限公司是一家位于路易斯维尔的运营商，在两个州经营10家麦当劳特许经营店。

劳工部官员称，这些童工没有工资，但有时工作到凌晨2点，他们"准备和分发食品订单，打扫商店，在自选窗口工作并操作收银机"。调查人员了解到，"两名10岁儿童中一人被允许操作油炸机，这是一项禁止16岁以下工人从事的工作"。

调查人员发现，鲍尔食品不止存在一项违规行为。劳工部工资和工时司称，该公司雇用了24名16岁以下的未成年人，工作时间超过了法律允许的时间。劳工部对其处以近40000美元的罚款。

除鲍尔食品公司外，工资和工时司还调查了Archways Richwood和贝尔餐厅集团。这三家特许经营商在肯塔基州、印第安纳州、马里兰州和俄亥俄州经营62家麦当劳分店。

调查人员发现，三家特许经营商雇用了305名儿童，工作时间超过了法律允许的时间。这些童工还从事未成年雇员禁止从事的工作。

劳工部去年12月称，麦当劳另一家特许经营商违反了美国劳动法，允许14岁和15岁的儿童在法定工作时间之外在13家餐厅工作。该部门在2022年早些时候在汉堡王、赛百味和大力水手炸鸡发现了类似违法行为。

劳工部今年2月底表示，自2018年以来，美国非法雇用童工的情况增加了69%。政府官员未对非法雇佣激增现象作出解释。根据该部门数据，劳工部在2022年作出了4386205美元的童工民事赔偿金处罚。

另据劳工部统计，在2022财年发现688名儿童被非法雇佣从事危险工作，为2011财年以来的最高数字。

近年来，美国童工问题愈演愈烈，多个州正在推动放宽童工雇用限制，将未成年人置于危险的境地。据《纽约时报》报道，美国多州立法机构正在推动施行相关法案，以延长未成年人的工作时间，取消对危险职业的限制等。

今年3月，阿肯色州州长桑德斯签署法案，放宽了16岁以下儿童的雇佣条件。艾奥瓦州参议院立法者于4月通过了一项立法，允许14岁和15岁的儿童在冷冻柜和肉类冷藏室内工作。

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