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据教育部消息，教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，各地教育部门、各高校抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力开展“万企进校园”招聘活动，帮助高校毕业生尽早落实就业去向。截至3月25日，已举办春季线下招聘活动6.7万余场，参会用人单位77万余家，提供岗位信息1000万余条。

各地各高校千方百计汇聚岗位资源，为用人单位和毕业生供需对接搭建平台。上海市举办春季以来最大规模高校毕业生招聘会，现场设“国资委”“专精特新”等专区，吸引1500余家用人单位参加，提供岗位信息超3.7万条。天津市教育两委、市人社局、市国资委等单位联合主办“津英就业”春季促就业攻坚行动专场双选会，通过线上线下相结合的方式，250余家规模较大、发展良好的企事业单位参会，为高校毕业生提供高质量岗位5700余个。河南省教育厅组织全省高校全面启动“百万岗位护航计划”引航春招季系列促就业活动，省内各高校累计开展各类校园双选活动达1000余场次。浙江省为经济困难毕业生举办“寒门学子”专场招聘会，现场设“简历门诊”和就业指导专区，为毕业生求职提供指导服务。此外，吉林、江苏、湖北、湖南等地方和高校纷纷举办各类大型招聘活动，多措并举挖掘岗位资源、促进高校毕业生尽早就业。

创新开展小而精、专而优的招聘活动。高校积极创新形式，突出学科专业精准对接，组织二级院系结合学科专业特色、毕业生求职意愿等，有针对性地开展招聘活动，促进供需对接更精准、过程更高效。西北农林科技大学积极动员二级院系开展“小精专优”系列招聘活动，园艺学院、农学院等利用创客空间举办相关专业小型招聘活动。武汉轻工大学在教学楼内开辟专用场地设“就业集市”，每周四组织二级学院邀请30家用人单位进校招聘。电子科技大学信息与软件工程学院、新疆师范大学教育科学学院、安徽工业大学艺术与设计学院等围绕不同学科专业毕业生就业需求举办招聘活动，为高校毕业生就业提供更多便利。

广泛开展行业性、联盟性招聘活动。充分发挥部门协同、校际合作、行业联动等促就业优势，聚焦行业、专业特色扩展就业空间，共享岗位资源。贵州省教育厅联合省国资委、省人社厅举办2023年度贵州省国有企业专场招聘会，组织省内中央在贵州的国企、省属国企、市州监管国企等积极为毕业生提供岗位。辽宁省教育厅启动2023届高校毕业生就业促进月系列活动，组织省内高校举办石油化工、装备制造、钢铁冶金等不同行业的专场招聘活动10余场。此外，全国普通高校毕业生就业创业指导委员会积极发挥作用，建筑地产、金融、农林等分行业就业创业指导委员会密切与行业、企业合作，举办行业性、专业性招聘活动5场，提供岗位信息近10万条。

教育部于2023年2月—4月开展春季促就业攻坚行动。行动以“抢抓春招关键期 全力攻坚促就业”为主题，通过开展“访企拓岗促就业”行动、“万企进校园”招聘活动、“24365校园网络招聘服务平台”联通共享、“就业育人”主题教育活动、“宏志助航”重点群体帮扶行动等五大行动，挖潜创新开拓更多市场化岗位，突出精准做实做细就业指导服务，加力加快推进就业工作进程，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。

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